Vzhledem k tomu, že Institut funguje jako sociální podnik a zaměstnává také lidi s hendikepem, preferujeme v rámci vypsaného výběrového řízení osoby se zdravotním postižením. Dokážeme zohlednit specifické potřeby našich zaměstnanců.

V roce 2012 jsme poprvé začali čtenáře našeho portálu, účastníky konferencí, spolupracující firmy, jednotlivce i neziskové organizace informovat o tom, že mohou naši práci podpořit dobrovolným darem. Jejich důvěra, pozitivní ohlasy a zvyšující se počet dárců nám potvrdily skutečnost, že má smysl tuto formu spolupráce s veřejností dále rozvíjet a postupně se stát nezávislými na dotacích.

Hledáme vhodného kandidáta nebo kandidátku, jenž by s osobním nasazením pečlivě a poctivě rozvíjel oblast dárcovství. Uvítáme, pokud nám nový kolega nebo kolegyně bude pomáhat také při prezentaci projektů organizace, s přípravou PR textů včetně e-mailových kampaní, při komunikaci s médii, jednotlivci, zástupci firem i obcí, a to zejména e-mailem a po telefonu.

Charakteristika pracovního místa:

  • zkrácený pracovní úvazek s pružnou pracovní dobou
  • 1 až 2 dny v kanceláři v Písku, ostatní dle dohody
  • možnost pracovat částečně také z domova

Požadujeme:

  • dobrou znalost práce s počítačem (MS Office, databáze, internet)
  • výborný psaný i mluvený projev a znalost českého jazyka
  • samostatnost, nápaditost a schopnost učit se novým věcem
  • spolehlivost, svědomitost a poctivost
  • SŠ nebo VŠ vzdělání

Nabízíme:

  • zajímavou a kreativní práci
  • příležitost realizovat vlastní nápady
  • možnost dalšího vzdělávání
  • přiměřené platové ohodnocení

Zkušenosti v oblasti fundraisingu, PR a zájem o kulturní dědictví výhodou, nikoliv však podmínkou. Nástupní termín dle dohody.

Životopis s motivačním dopisem zasílejte do 15. února na: ales.kozak@instituteu.cz. Výběrové řízení se uskuteční jako trojkolové: 1. motivační dopis a životopis, 2. telefonický pohovor a 3. osobní pohovor. V dopisu, prosím, také stručně popište specifické požadavky s ohledem na Váš hendikep.

Více o jednom z našich projektů si můžete přečíst v aktuálním rozhovoru s Alešem Kozákem ZDE.